Medewerkers in hun kracht: Hoe doe je dat?
De cijfers liegen er niet om: bijna twee derde van de werknemers ervaart te weinig werkgeluk. Ze voelen zich niet optimaal verbonden met hun werk, waardoor de passie ontbreekt. Vervelend voor de medewerker, maar ook voor de organisatie. Omdat die daardoor minder goede resultaten boekt dan wenselijk is.
Organisatiesucces begint bij succesvolle medewerkers. Hebben medewerkers voldoende zelfvertrouwen en een positieve kijk op het leven, dan voelen ze minder stress.
Wanneer je plezier beleeft in je werk, en je goed bent in wat je doet, wordt werk onderdeel van je levensgeluk.
Voelen werknemers zich goed, dan:
- ervaren werknemers meer werkgeluk
- heerst er minder stress
- is er minder ziekteverzuim
- staan mensen meer open voor verandering
- werken teams effectiever samen
Om dit te bereiken werk ik samen met de medewerker aan persoonlijke doelen.
De coaching bestaat uit een afgestemd individueel traject van 6 wandelsessies in de natuur.
Ben je geïnteresseerd of wil je meer weten over de individuele coaching voor bedrijven neem dan contact met mij op.